前幾天在網路上看到了【MONTAGUT夢特嬌】Cross Bag頭層牛皮直式側包(687)
找了許多家購物網站【MONTAGUT夢特嬌】Cross Bag頭層牛皮直式側包(687)的介紹,
終於找到了MOMO購物網裡面有【MONTAGUT夢特嬌】Cross Bag頭層牛皮直式側包(687)的商品
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【MONTAGUT夢特嬌】Cross Bag頭層牛皮直式側包(687)
手提包
商品訊息功能男生涼鞋:
商品訊息描述:
★☆★ Cross Bag頭層牛皮直式側包 ★☆★
C49M687012-08
Fashion Cross Bag 時尚潮流側背男包
100% Genuine Leather 全頭層牛皮
隔層清楚容量大，好拿取包內物品
超輕防潑水尼龍，耐磨耐刮超耐用
品牌專屬烙印LOGO
內部有手機套、小物袋、兩支筆插、多功能隱藏式內袋
多功能置物袋妥善收納不loss
-高品質高優質的享受，是您自用送人最佳的選擇-
名牌運動鞋特賣
20吋行李箱推薦
商品訊息簡述:
鞋子品牌
真皮包 samsonite旅行箱
▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。（圖／記者翁嫆琄攝，下同）
記者翁嫆琄／台北報導
一例一休上路後，不少企業都想盡辦法規避責任，知名飲料店COMEBUY的員工3日出面指控，公司強迫他們簽署合約，將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。
台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，協會今天與申訴人一同在立法院召開記者會，提出COMEBUY的違法事證。
出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，她說明，打工常常工時都超過8小時，但從來都沒有領過加班費，結果今年初店長個別約男包談員工，還明講「公司不可能給你們加班費」，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。
另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。
同時，過年期間加班，多名COM行李箱29吋EBUY員工還上班超過12小時，甚至有員工值班達18小時，卻連加班費也領不到。
更慘的是，王先生在群組詢問權益，卻被公司威脅妨害名譽，保留法律追訴權，他與阮同學及另外2名員工在協會輔導下申請調解後，王先生還被公司解僱，法務室前一天才打電話告知，要他隔天就不用來了。
協會也秀出威顧集團公文，上面直接寫明，「每日正常8小時工資，由COMEBUY支付，正常工時以外(晚間六點過後、例假及休假等時段)，必要時採承攬或委任制度，屬於計酬人員，由威顧集團發放承攬報酬。」
對此，COMEBUY（長沂國際實業有限公司）表示，將會全面檢討疏失，並不斷調整，以符合一例一休新制之規定，同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。
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【MONTAGUT夢特嬌】Cross Bag頭層牛皮直式側包(687)
手提包
商品訊息功能男生涼鞋:
- 品號：4669370
- 100% 精選頭層牛皮
- Genuine Leather
- 防撥水尼龍內裡
nike女鞋推薦
商品訊息描述:
★☆★ Cross Bag頭層牛皮直式側包 ★☆★
C49M687012-08
Fashion Cross Bag 時尚潮流側背男包
100% Genuine Leather 全頭層牛皮
隔層清楚容量大，好拿取包內物品
超輕防潑水尼龍，耐磨耐刮超耐用
品牌專屬烙印LOGO
內部有手機套、小物袋、兩支筆插、多功能隱藏式內袋
多功能置物袋妥善收納不loss
-高品質高優質的享受，是您自用送人最佳的選擇-
名牌運動鞋特賣
20吋行李箱推薦商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 適用對象 |
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| 風格 |
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| 元素 |
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| 材質 |
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| 顏色 |
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| 閉合方式 |
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＊型號： C49M687012-08
＊品牌： MONTAGUT夢特嬌
＊尺寸： 長25CM x 寬6CM x 高31CM
＊重量： 0.92KG
＊背帶長度：85-150CM
＊內部夾層：無
＊外袋數：3
＊內袋數：2
＊材質： 鋅合金+頭層牛皮
＊配件： 防塵套、吊牌、保固卡、品牌紙提袋
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鞋子品牌
真皮包 samsonite旅行箱
▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。（圖／記者翁嫆琄攝，下同）
記者翁嫆琄／台北報導
一例一休上路後，不少企業都想盡辦法規避責任，知名飲料店COMEBUY的員工3日出面指控，公司強迫他們簽署合約，將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。
台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，協會今天與申訴人一同在立法院召開記者會，提出COMEBUY的違法事證。
出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，她說明，打工常常工時都超過8小時，但從來都沒有領過加班費，結果今年初店長個別約男包談員工，還明講「公司不可能給你們加班費」，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。
另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。
同時，過年期間加班，多名COM行李箱29吋EBUY員工還上班超過12小時，甚至有員工值班達18小時，卻連加班費也領不到。
更慘的是，王先生在群組詢問權益，卻被公司威脅妨害名譽，保留法律追訴權，他與阮同學及另外2名員工在協會輔導下申請調解後，王先生還被公司解僱，法務室前一天才打電話告知，要他隔天就不用來了。
協會也秀出威顧集團公文，上面直接寫明，「每日正常8小時工資，由COMEBUY支付，正常工時以外(晚間六點過後、例假及休假等時段)，必要時採承攬或委任制度，屬於計酬人員，由威顧集團發放承攬報酬。」
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